جائزة الإستدامة البيئية

جائزة الإستدامة البيئية

مقدمة
أنشئت جائزة الاستدامة البيئية لمساعدة مؤسسات القطاع الخاص في تخطيط وتطوير وتنفيذ المنهجيات والعمليات التي من شأنها تعزيز الاستدامة الاقتصادية والبيئية والاجتماعية، وبالتالي التأثير إيجابياً على الاقتصاد والبيئة والمجتمع، كما تساعد الجائزة المؤسسات في زيادة ميزتها التنافسية وأدائها المالي وإدارة المخاطر وفرصها التسويقية وتعزيز صورتها كمؤسسة صديقة للبيئة وتعزيز الوعي العام بمواضيع التلوث الصناعي وأهمية الحفاظ على الموارد، وقد جاءت جائزة الإستدامة البيئية لتكريم المؤسسات المتميزة بأدائها البيئي.

فئات الجائزة

تمنح الجائزة في كل دورة عن ثلاث فئات حسب حجم المؤسسة، وتقتصر المشاركة في الدورة الأولى على القطاع الصناعي:
• المؤسسات الصناعية الكبيرة أو وحداتها الفرعية (عدد العاملين 250 أو أكثر)
• المؤسسات الصناعية المتوسطة (عدد العاملين 249- 50 ).
• المؤسسات الصناعية الصغيرة (عدد العاملين 10).

شروط الاشتراك

يجب أن تستوفي المؤسسة الراغبة بالمشاركة في الجائزة الشروط التالية:
• أن تكون المؤسسة أردنية ومسجلة قانونياً لدى وزارة الصناعة والتجارة والتموين.
• لديها نشاط متواصل وموثق خلال السنوات الثلاث الماضية على الأقل.
• تتمتع بأداء مالي جيد بشكل عام.

يستثنى من المشاركة في الجائزة كل من:
• شركات التبغ والكحول.
• المؤسسات العاملة في قطاع المنتجات والمعدات العسكرية.

آلية الاشتراك

• تقوم المؤسسة الراغبة بالاشتراك في الجائزة بتعبئة نموذج الإشتراك، حسب الموعد المحدد لذلك.
الوثائق المطلوبة هي:
1. صورة عن شهادة تسجيل المؤسسة.
2. شكل أو رسم يوضح الهيكل التنظيمي للمؤسسة.
3. إذا كانت المؤسسة المتقدمة جزءاً من مؤسسة أكبر يجب إرفاق رسم الهيكل التنظيمي الذي يوضح علاقة الوحدة الفرعية بالمؤسسة الأم.
4. ملخص للقوائم المالية (ميزان المراجعة، قائمة الدخل وقائمة التدفقات النقدية) لآخر ثلاث سنوات.

• يقوم المركز بإرسال كتب رسمية بإمكانية المشاركة أو عدم الإمكانية لتقوم من بعدها المؤسسة بإعداد تقرير الاشتراك لإرساله مع الوثائق المطلوبة حسب الموعد المحدد لذلك.
• للمؤسسات المشاركة الحق في طلب عدم ذكر إسمها في حال عدم الحصول على الجائزة. •
• رسوم المشاركة هي (250) ديناراً أردنياً.
مميزات الحصول على الجائزة

1. تحصل المؤسسة الفائزة على تذكار للجائزة ويتم الإعلان عن المؤسسات الفائزة في حفل يقام لهذه الغاية.
2. زيادة فرص المؤسسة للانتفاع من صندوق البيئة التابع لوزارة البيئة لتطوير و/أو تطبيق الحلول لمعالجة المشاكل البيئية.
3. الاستفادة من تسهيل وتسريع إجراءات الترخيص والموافقة البيئية وتصنيف المؤسسة الفائزة منشآت ذات خطورة منخفضة على البيئة وتقليل عدد زيارات التفتيش البيئي.
4. يحق للمؤسسة الفائزة وضع شعار الجائزة الذي يحدده المركز على وثائقها ومطبوعاتها وموقعها الإلكتروني وفي الحملات الإعلانية لغاية إعلان نتائج الدورة التالية.
5. يقوم المركز بنشر قصص نجاح المؤسسات الفائزة بالجائزة على الموقع الإلكتروني للمركز والجائزة بهدف نشر وتعميم الفائدة وترويج فوز هذه المؤسسات.
6. تقوم المؤسسات الفائزة بالجائزة بعرض قصص نجاحها واستعراض أدائها المتميز ومشاركتها مع المؤسسات الأخرى من خلال الندوات والدورات التدريبية التي تعقد للتعريف بالجائزة والمؤتمرات ذات العلاقة.
معايير الجائزة

1. الأداء العام

تعمل المؤسسات التي تتحلى بحس المسؤولية على الأخذ بعين الاعتبار تطبيق معايير الاستدامة في كافة جوانب عملها، وبحيث تتمكن من تنفيذ عملياتها ونشاطاتها وتحقيق النتائج المطلوبة دون التأثير سلباً على قدرة الأجيال القادمة في الحصول على احتياجاتها من الموارد الطبيعية، وتعمل على التخطيط لأعمالها ونشاطاتها بشكل يحقق التوازن بين استهلاكها للموارد الطبيعية من ناحية وبين الحفاظ على هذه الموارد لاستخدامها في المستقبل من ناحية أخرى.

بشكل عام تعمل المؤسسات المتميزة في مجال الإستدامة البيئية على:
• تقييم أدائها الحالي البيئي وكيفية انعكاسه على أدائها الاقتصادي والمجتمعي .
• تضمين كافة معايير الاستدامة البيئية في خططها الاستراتيجية والتشغيلية .
• تطوير الإطار التنظيمي لتحقيق أهدافها وخططها البيئية.

2. العمليات

العمليات هي الجزء الجوهري والرئيسي لكافة المؤسسات لذلك فإنه على المؤسسات ضمان دمج أهداف الاستدامة البيئية والبرامج والمشاريع والأنشطة التابعة لها في كافة الإجراءات والعمليات الرئيسة والمساندة الخاصة بها وفي كافة التحسينات والعمليات الجديدة التي تقوم بها.
وبشكل عام تعمل المؤسسات المتميزة في مجال الإستدامة البيئية على:

• تصميم وتنفيذ عملياتها بفعالية وكفاءة بحيث تضمن الحد من أو تقليل آثارها السلبية على البيئة • والصحة والسلامة.
• تبني أفضل الممارسات العالمية عند تطوير الإجراءات والأنظمة اللازمة لتنفيذ عملياتها وانشطتها بشكل يحقق معايير الاستدامة البيئية ومعايير الصحة والسلامة
• ضمان اعتماد أفضل التكنولوجية والتقنيات المتاحة • خطوط إنتاجها أو أنظمتها المختلفة.
• ضمان تحديد مؤشرات لقياس أداء عملياتها البيئي بحيث تكون مترابطة مع مؤشرات أهدافها • الإستراتيجية البيئية والعمل على قياسها بشكل منتظم والاستفادة من النتائج في التحسين والتطوير على أدائها البيئي.
• ضمان إدراج منهجية خاصة بالمقارنات المعيارية والتعلم للعمليات والنشاطات مع المؤسسات المتميزة • بيئياً في العالم لتقليل الآثار السلبية على البيئة المحيطة ومواكبة التطور في باقي الدول وعكسه على عمليات المؤسسة.

3. الأفراد

للموارد البشرية دور كبير في تحقيق الاستدامة البيئية، وبالتالي فإنه من الضروري أن تضمن المؤسسات أن كافة العاملين لديها على معرفة وفهم واضح لدورهم في تحقيق أهداف الاستدامة البيئية وأن تعمل على تحفيزهم ودعمهم وتمكينهم للمشاركة بفعالية في تحقيقها.

بشكل عام تعمل المؤسسات المتميزة في مجال الإستدامة البيئية على:

• ضمان توفر الموارد البشرية الكفؤة التي تستطيع تنفيذ المهام والأنشطة لتحقيق أهداف المؤسسة نحو الاستدامة البيئية.
• مواءمة الهيكل التنظيمي وخطط الأفراد مع الخطة الإستراتيجية وأهداف الإستدامة البيئية.
• زيادة وعي موظفيها فيما يتعلق بالاستراتيجيات والأهداف الخاصة بالإستدامة البيئية وضمان فهمهم لأهمية أدائهم ودورهم في تحقيقها.
• تطوير أنظمتها الداخلية وتوفير الموارد اللازمة لمساعدة موظفيها على تنفيذ الأنظمة واللوائح والقوانين والإجراءات المرتبطة بها التي تخدم تحقيق أهداف وغايات الاستدامة البيئية.
• ضمان تحديد أهداف خاصة بالإستدامة البيئية ضمن الأهداف الفردية للموظفين وتقييم أدائهم وفقاً • لذلك.
• تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين وفقاً لأهداف ومبادرات الاستدامة البيئية ووضع وتنفيذ خطط • التدريب بناء على ذلك.
• تشجيع وتحفيز الموظفين على المشاركة بفعالية في تنفيذ الأنشطة والعمليات التي من شأنها تحقيق • أهداف الاستدامة البيئية المتعلقة بالبيئة المحيطة والمجتمع.

4. إدارة الشراكات والموارد

من الضروري تحليل وفهم احتياجات وتطلعات الشركاء وخاصة المجتمع والعمل على تحقيقها بشكل متوازن مع مصالح المؤسسة. وينبغي أن يكون النهج العام فعّال بما فيه الكفاية لضمان استكمال المعلومات وفهمها واستخدامها كمدخلات في التخطيط وتنفيذ العمليات والأنشطة وبشكل يضمن مشاركة الجهات المعنية بما في ذلك المجتمع المحلي الموجود في البيئة عموماً في القرارات التي تؤثر على سلامة البيئة وسلامتهم.
كما ينبغي على المؤسسات استخدام مواردها بكفاءة وبحكمة، وعليها أن تعير اهتماماً كبيراً لتحقيق التوازن بين الآثار الاقتصادية والبيئية عند شراء واستهلاك مواردها ومعداتها في كل دورة حياتها (الشراء والتوريد والتوزيع والتخلص).

5. نتائج العمليات

على المؤسسات توفير نتائج تتعلق بأداءعملياتها البيئي ومن الممكن أن تشمل على سبيل المثال نتائج تتعلق بما يلي:
حجم ونوعية التقنيات المستخدمة لتحسين أداء العمليات البيئي .
مستوى استهلاك الطاقة في عمليات الإنتاج
مستوى استهلاك الماء في عمليات الإنتاج
معدل الضجيج الصادرعن عمليات الإنتاج
مستوى الانبعاثات الغازية والغبار الناتجة عن عمليات الإنتاج
استخدام المواد الصديقة للبيئة في عمليات الإنتاج
حجم النفايات الناتجة عن عمليات الإنتاج
حجم المواد التي يمكن إعادة إستخدامها )التدوير(
حجم النفايات التي ممكن إعادة إستخدامها
6. نتائج الأفراد

على المؤسسات توفير نتائج تتعلق بمواردها البشرية ومن الممكن أن تشمل على سبيل المثال نتائج تتعلق بما يلي:
الكفاءات والمهارات التي تساهم في تحسين الأداء البيئي للمؤسسة
عدد الدورات التدريبية والتوعوية المعنية بتطوير الأداء البيئي للمؤسسة
نتائج تقييم أداء العاملين من حيث أدائهم البيئي ونسبة مساهمتهم في تحسين الأداء البيئي للمؤسسة
المكافآت والحوافز الممنوحة للعاملين نتيجة لمساهمتهم في تحسين الأداء البيئي للمؤسسة.

7. الأثر على البيئة والاقتصاد والمجتمع

تعليمات وإرشادات عامة

1- يفضل أن تقوم المؤسسة المشاركة بالجائزة بإعداد تقرير الاشتراك من خلال تشكيل فريق من العاملين
في المؤسسة، وأن يقوم هذا الفريق بدراسة وافية لكافة محتويات كتيب الجائزة.
2- تهدف الجائزة إلى توفير تقرير تقييمي شامل حول المؤسسة المشاركة لتعمل المؤسسة بالتالي على إبراز نقاط القوة والتركيز على فرص التحسين. لذلك لا بد أن تكون الإجابات دقيقة وصحيحة لأن ورود معلومات غير ذلك سيؤدي إلى ضعف محتويات التقرير التقييمي.
3- يجب أن تكون المعلومات الواردة في تقرير الاشتراك واضحة ودقيقة، كما يجب توفير أدلة واقعية وأمثلة عملية بالإضافة إلى إحصائيات رقمية حديثة ووثائق مدعمة.
4- عدد أوراق تقرير الاشتراك 15 ورقة وتتم الكتابة على وجهي الورقة بحيث يصبح عدد الصفحات ثلاثون صفحة.
5- يتم عرض النتائج المطلوبة ضمن الصفحات المحددة لتقرير الإشتراك، ويمكن عرض النتائج باستخدام الرسوم البيانية والجداول لتوضيح المستهدفات والنمطية والمقارنات.
6- نظراً لتحديد الحد الأقصى لعدد صفحات الإجابة، فإن على المؤسسة المشاركة ترتيب أولوياتها والتركيز على ذكر النقاط الأكثر أهمية مع تجنب الإطالة أو ذكر نقاط غير هامة.
7- على المؤسسة المشاركة أن تبدأ تقرير الاشتراك بتقديم نبذة عن المؤسسة تشتمل على معلومات عن المؤسسة ومنتجاتها/خدماتها وهيكلها التنظيمي وبرامجها وأهدافها وفلسفتها وأسواقها وعملائها ومورديها ومنافسيها الرئيسين، بالإضافة إلى التشريعات والقوانين التي تحكم عمل المؤسسة )يجب ألا يزيد عدد صفحات النبذة عن ثلاث صفحات
8- يندرج تحت كل من المعايير السبعة الرئيسة عدد من المعايير الفرعية والتي يتضمن كل منها عدة نقاط استرشادية. يرتبط كثير من هذه النقاط الاسترشادية بالمفاهيم الأساسية المذكورة سابقاً بشكل مباشر. إن استخدام هذه النقاط الاسترشادية ليس إلزامياً، حيث أن المقصود منها ضرب أمثلة للمساعدة على شرح المعيار الفرعي.
9- تقوم المؤسسة المشاركة بتوفير مكان لأعضاء هيئة المقيمين عند زيارة المؤسسة ويتم توفير الوثائق المطلوبة في هذا المكان، كما يمكن لفريق المقيمين طلب أية وثائق أخرى إذا استدعى التقييم ذلك.
10- يحق لفريق المقيمين التأكد من صحة المعلومات الواردة في تقرير الاشتراك خلال الزيارة الميدانية.
11- يقوم أعضاء فريق المقيمين بطلب الموظفين للمقابلة حسبما هو مذكور في أجندة الزيارة الميدانية إضافة إلى أي موظف يرى المقيمون ضرورة مقابلته عند إجراء التقييم.
12- يقوم المركز بالتنسيق مع ضابط ارتباط المؤسسة المشاركة بهدف تحديد أيام الزيارة الميدانية لفريق التقييم.
13- لا يتم احتساب صفحة الغلاف وقائمة المحتويات والهيكل التنظيمي والنبذة عن المؤسسة والمصطلحات والاختصارات وقائمة المرفقات الإضافية ضمن صفحات التقرير.
14- يتم التعامل مع كافة المعلومات الواردة لمركز الملك عبد الله الثاني للتميز بسرية تامة وتشمل تقرير الاشتراك وجميع الوثائق التي تقدمها المؤسسة والمعلومات التي يتم الاطلاع عليها خلال الزيارة الميدانية. ولا يتم استخدام هذه المعلومات إلا من قبل هيئة المقيمين وإدارة المركز ولأغراض التقييم فقط، وتكون محل عنايتهم واهتمامهم.